完善人才梯队建设，提升经营管理水平，提升学员综合素质，为更好地服务于公司业务发展奠定基础。
精鹰计划
pure eagle plan
7月14-15日公司启动了第二期中基层领导力培养项目——精鹰计划，本次精鹰计划将持续3个月，分三个阶段推进，参与培训的学员约35人，不同层级、不同年龄、不同文化层次的员工相聚在制造研修教室，培训分5个小组展开，每组推选一位小组长，负责本小组成员的管理。
公司希望通过本次培训提高公司各层级干部领导能力，完善人才梯队建设，提升经营管理水平，提升学员综合素质，为更好地服务于公司业务发展奠定基础。
完善人才梯队建设，提升经营管理水平，提升学员综 合素质，为更好公司发展作准备。
完善人才梯队建设，提升经营管理水平，提升学员综 合素质，为更好公司发展作准备。
产品工程师（机械、车辆工程相关专业）
发布日期：2021-03-24
截止日期：2021-05-24
工作地址：浙江桐乡市
教育程度：本科及以上
月薪：面谈
工作经验：2年及以上
岗位要求：
1.机械、车辆工程相关专业；
2.熟练掌握autocad、ug、catia等制图软件，熟练掌握office等办公软件；
3.熟练掌握五大工具使用者优先
4.熟悉汽车变速器结构及性能要求，有自动变速器传动系统、行星机构设计经验者优先
5.熟悉变速器传动系统的设计、验证标准与失效模式；
6.有变速器nvh优化经验者优先；
7.熟练使用masta、romax等变速器设计分析软件者优先。
8.会开车优先
职责要求：
1.轴齿类部件详细设计及优化；
2.nvh及轴齿类零件问题点分析；
3.生产线测试问题分析；
4.产品市场问题分析；
5.支持生产，质量工作；
6.技术类文件编写工作；
7.体系文件工作；
8.零部件验证开发工作
产品工程师（液压相关专业）
发布日期：2021-03-24
截止日期：2021-05-24
工作地址：浙江桐乡市
教育程度：本科及以上
月薪：面谈
工作经验：2年及以上
岗位要求：
1.液压相关专业；
2.熟练掌握autocad、ug、catia等制图软件，熟练掌握office等办公软件；
3.熟练掌握五大工具使用者优先
4.掌握变速箱基础原理及液压工作原理
5.有液压仿真分析能力者优先
6.会开车优先
职责要求：
1.液压零部件详细设计及优化；
2.液压问题点分析；
3.生产线测试问题分析；
4.产品市场问题分析；
5.基础标定与仿真工作；
6.支持生产，质量工作；
7.技术类文件编写工作；
8.体系文件工作
9.零部件验证开发工作
标定工程师
发布日期：2021-03-24
截止日期：2021-05-24
工作地址：浙江桐乡市
教育程度：本科及以上学历
月薪：面谈
工作经验：5年及以上
岗位要求：
1、 车辆工程、汽车电子、机械工程等相关专业本科及以上学历 ；
2、2年以上at变速器标定直接相关经验；
3、 熟悉自动变速器的结构特点及工作原理，会使用inca或canape标定软件；
4、 有良好的团队合作精神和沟通能力，有强烈的责任心，参与过整车三高试验，能够适应出差
5、须持有驾驶证，能熟练驾驶车辆,，具备一定主观评价能力。
工作职责：
1.负责公司at变速器控制系统的匹配标定工作
2.负责与供应商对接相关技术要求、技术协议
3.负责对标车对标方案策划，数据分析
4.负责相关标定实验报告的编写
5.负责相关标定指导书的编写
6.及时反馈标定过程中出现的变速器控制系统问题
7.协助进行tcu功能验证
8.协助进行变速器控制系统外围器件的验证及失效分析
9.为售后部门提供相关的标定凯发官网首页的技术支持
